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增强公务员队伍思想政治工作有效性  

2014-02-13 23:28:48|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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增强思想政治工作的有效性,就是要发挥思想政治工作教育人、团结人、鼓舞人、培养人、成就人的功能,为完成党的事业提供精神动力和组织保证。随着国家利益格局的不断调整推进,公务员队伍思想政治工作面临的机遇前所未有,面对的挑战也前所未有。增强公务员队伍思想政治工作的有效性,需要在以下几个方面下功夫。

一、围绕“中国梦想”,在“聚心”上下功夫

“中国梦”,是以习近平为总书记的党中央对新时期中华民族共同意志的科学概括,是我们党在指导思想上的又一次与时俱进。坚持用“中国梦”凝聚公务员队伍的意志,是当今党政机关思想政治工作的首要任务。

一要强化道路自信。“道路问题是关系党的事业兴衰成败第一位的问题”。中国特色社会主义道路,是我们党把科学社会主义基本原则同当代中国国情和时代特征相结合而探索出的一条实现中华民族伟大复兴的正确道路。围绕“中国梦”做好公务员队伍思想政治工作,关键要把“增强中国特色社会主义道路自信”作为公务员政治教育的必修课突出出来,通过举办“坚定走中国特色社会主义道路”等专题讲座,讲清我国走社会主义道路的必要性、科学性和唯一可行性,使公务员队伍形成心往一处想、劲往一处使的坚强合力。

二要强化理论自信。中国特色社会主义理论,是我们党把握社会主义中国发展命运的看家本领,是中华儿女实现“中国梦”的行动指南。公务员队伍是中华儿女的优秀分子,是实现“中国梦”的中坚力量,只有在公务员队伍中扎实开展中国特色社会主义理论专题教育,坚持用中国特色社会主义理论武装头脑,统一意志,指导实践,才能确保公务员队伍的圆梦实践意志更加坚定,方向更加准确,团体更具向心力和内活力。

三要强化政党自信。中华民族近百年来的苦难辉煌充分证明,“没有共产党,就没有新中国”。在新的历史时期,我们党提出国家富强、民族振兴、人民幸福的“中国梦”,充分体现了我们党的执政自信。应通过开展“学党史、颂党恩、听党话、跟党走”主题教育活动,引领公务员队伍进一步坚信党的领导,自觉维护党的权威,在思想上组织上行动上与以习近平为总书记的党中央保持高度一致,时刻听党话,永远跟党走。

二、培育“公务文化”,在“励志”上动脑筋

用文化来熏陶人塑造人是一项打基础管长远的政治战略工程。增强公务员队伍思想政治工作的有效性,就要善于发挥公务机关文化建设的持续效用,打造有理想有追求有作为的公务员队伍。

一要树立执政为民的价值观。价值观是文化的灵魂,文化传承着价值观。当前我们公务员队伍中存在的自私自利、公权私用等问题,归根到底是少数公务员执政为民的价值观发生了扭曲。这也从侧面反映了我们公务文化建设还存在缺陷和不足。增强公务员队伍思想政治工作的有效性,就必须加强公务员队伍的执政为民文化修养,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,真正做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋,名为民所立,始终把“为人民服务”作为衡量公务员职能价值的根本标准。

二要树立创先争优的奋斗观。艰苦奋斗是中华民族几千年来的文化沉淀,也是我们党成长壮大的政治优势。在当今科学文化技术日新月异的时代,成就“中国梦”更加需要创先争优的奋斗精神。但就当前公务员队伍的精神状态来看,有的暮气太重,存在“二线心态”;有的工作被动应付,不求有功,但求无过,显然与公务员的使命要求格格不入。增强公务员队伍思想政治工作的有效性,就必须加强公务员队伍的革命斗志培养,营造创先争优的文化氛围。

三要树立敢做善成的绩效观。综观我国公务文化的建设实践,始终贯穿着“讲效率、重实绩”这条主线,致力于高效廉洁政府建设,因此创造了“中国发展速度”。我们为自己的公务文化而自豪,同时也应清醒地看到,当前公务员队伍还存在一些消极面,有的人浮于事,有的缺乏激情和闯劲,几年下来工作“涛声依旧”。这就需要弘扬“以实绩论英雄”的公务文化,树立敢做善成的绩效观。

三、适应“科学发展”,在“育才”上花气力

党的事业要跟上时代发展步伐,关键要实现队伍素质能力的与时俱进。增强公务员队伍思想政治工作的有效性,就要把培养人才摆上政治工作的战略位置,不断打造高素质的公务员队伍。

一要增强专业本领。空谈误国,低能误事。当前制约公务事业快速科学发展的瓶颈问题,就是公务员队伍专业素质不全面不过硬,缺乏掌控和运用高新技术的能力,小事做不精,大事做不成,新事做不了,不仅影响公务机关办事效能,也影响公务员队伍工作情绪。因此,开展思想政治工作,就要把增强公务员队伍的专业本领纳入视野、列入规划,瞄准业务知识前沿,有针对性地组织专业培训,不断在公务员队伍中培养行家里手,保证公务员队伍使用起来得心应手。

二要增强团队精神。做好纷繁复杂的公务工作,既要“高手”,更需“联手”。这就要求公务员必须具备全局观念和团队精神。但就实际情况看,有些公务员分工分家,各自为战,导致公务效率低下,迫切需要通过开展“讲大局、同奋进、共荣辱”教育活动,树立公务员队伍“一盘棋”的思想,做到推进工作相互搭台,发现错漏相互补台,遇到挫折相互鼓励,取得经验相互交流,形成团结一心干事业的良好局面。

三要增强创新活力。发展源于创新。培养创新型公务员队伍,是推进党的事业科学发展的组织保证。这就需要思想政治工作要主动为公务员队伍投身创新实践摇旗呐喊、加油鼓劲、导航指向。通过出台“公务员创新实践奖励机制”,鼓励公务员队伍立足本职岗位从事理论创新、制度创新、技术创新、文化创新,及时把创新成果转化为精神文明和物质文明,重奖重用创新实践的有功人员,以激发公务员队伍的创新活力。

四、结合“时代特点”,在“提神”上见成效

面对利益格局大调整、信息传播大加速、思想文化大激荡、价值观念大混杂,做好公务员队伍思想政治工作,就要善于因势利导、求同存异,最大限度地凝聚正能量。

一要保鲜思想抓经常。身处信息开放社会,公务员队伍的思想活动无时无刻不受到现实的影响。要保证公务员队伍的思想活动和公务行为,符合主流价值和法纪要求,就必须重视做好经常性的思想工作和经常性的管理工作,不断打牢拒腐防变的思想基础。通过思想汇报制度化、谈心活动经常化、思想分析规范化、教育疏导随机化,时刻把握公务员队伍的思想脉博,及时发现思想实际问题,不断矫正公务员队伍的思想偏差,确保整个队伍思想纯洁统一。

二要兼顾义利抓协调。马克思曾经说过:“思想一旦离开利益,就会使自己出丑。”做好市场经济条件下的思想政治工作,应从“义”与“利”的协调统一出发,既要重视解决思想问题,又要重视解决实际问题;既要强调顾全大局,也要尊重个人需要,力推公务员待遇由“拿多少钱干多少活”向“干多少活拿多少钱”转变,鼓励多劳多得,调动公务员队伍工作积极性,解决“干多干少一个样,干好干坏一个样”的问题。

三要树立榜样抓示范。雷锋、焦裕禄以及“感动中国”的众多人物,之所以受人们敬仰,被社会传诵,就因为他们是“正能量”的优秀代表。增强公务员队伍思想政治工作的有效性,就要善于树立典型,发挥榜样的示范感召作用。要从本单位领导做起,发挥“桃李不言,下自成蹊”的作用。只有单位领导处处带头当标杆做榜样,公正处事,公平待人,做好公务员队伍的思想政治工作才有底气,才能硬气。要善于从身边培养和树立先进典型。让大家亲身感受到榜样可学,榜样可亲,从而营造人人可以当榜样的上进环境。

 

(作者系广西南宁市司法局副调研员)

 

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